Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role partners closely across Nike’s Costing, Engineering, Manufacturing, and Partner Management teams, collaborating with Factory Partners and World Headquarters counterparts to drive value and elevate cost excellence. They work cross functionally to align on strategy, influence product decisions, and deliver rigorous, data driven outcomes.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is seeking a Senior Cost and Standards Engineer who blends strategic thinking with deep technical expertise. This individual thrives in complex environments, navigates ambiguity with confidence, and transforms data into clear, decisive action. They bring discipline to costing, curiosity to problem solving, and a relentless drive to optimize value. They collaborate across Factory Partners, Developers, Costing, and the Dimension Team to evaluate cost structures, shape product decisions, and elevate margin performance. The ideal candidate communicates with clarity, influences diverse stakeholders, and brings a growth mindset to every challenge. They manage multiple priorities with precision, identify opportunities others might miss, and lead through expertise, insight, and partnership.
The ideal candidate demonstrates:
- Strong analytical capabilities rooted in engineering, finance, or manufacturing.
- The ability to translate complex cost inputs into clear, actionable recommendations.
- Confidence communicating with cross functional partners across geographies and levels.
- A collaborative, curious, and adaptable approach to problem solving.
- Passion for Nike’s mission, values, and commitment to elevating the consumer.
Additional requirements:
- Minimum 5 years of experience in finance, product development, costing, engineering, manufacturing, or related fields
- Bachelor’s degree in Engineering, Business Management, Statistics, Accounting, Finance, or related field.
- Strong analytical and reporting skills
- Proven ability to communicate technical topics to varied audiences
- Open to work in Korea
WHAT YOU’LL WORK ON
You will shape costing strategies, guide decision making, and drive value creation across product, process, and manufacturing. You’ll partner closely with cross functional teams to validate cost breakdowns, support margin targets, and deliver cost excellence through the Nike Costing Framework.
In this role, you will:
- Partner with Factory Partners, Engineering, Manufacturing, PMO (Partner Management Office), and product creation teams to drive aligned costing outcomes.
- Lead cost optimization initiatives across creation and production, influencing decisions from early design through manufacturing.
- Validate and analyze cost breakdowns—including materials, technology, labor, productivity, and FX—to support margin goals and FOB (Free on Board) negotiations.
- Ensure accuracy of cost inputs through comprehensive validation of product costs and business operation costs.
- Partner with Engineering and Manufacturing teams to validate and evolve labor process standards, driving modernization and efficiency.
- Contribute to developing new tools, processes, and methodologies that advance Nike’s Cost and Standards Engineering function.
- Deliver insights, training, and strategic guidance to elevate cost capability across cross functional partners.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
